首页
登录
建筑工程
某工程要求地基加固后承载力特征值达到155kPa,初步设计中采用振冲碎石桩复合地
某工程要求地基加固后承载力特征值达到155kPa,初步设计中采用振冲碎石桩复合地
资格题库
2022-08-02
111
问题
某工程要求地基加固后承载力特征值达到155kPa,初步设计中采用振冲碎石桩复合地基加固,桩径取d=0.60m,桩长取ι=10.0m,正方形布桩,桩中心距为1.50m,经试验得桩体承载力特征值fpk=450kPa,复合地基承载力特征值为140kPa,未达到设计要求。则在桩径、桩长和布桩形式不变的情况下,桩中心距最大为( )时才能达到设计要求。A.s=1.30mB.s=1.35mC.s=1.40mD.s=1.45m
选项
A.s=1.30m
B.s=1.35m
C.s=1.40m
D.s=1.45m
答案
A
解析
初步设计复合地基置换率为
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1001548.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括()。A.经营者的范围 B.年薪构成
企业对员工贡献率的衡量和兑现,也需要借助一些专门的技术技巧,如()等方面的设计经
根据企业经营战略的要求,构建企业薪酬战略时,一般需要按()步骤进行。A.评价整体
工具是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的()。A.要求 B.信念 C.追
运用平衡计分卡设计绩效管理系统的设计程序可细分为()。A.建立企业愿景与战略
在设计确定关键绩效指标体系时,必须满足的原则是()。A.明确性原则 B.可测性
绩效管理系统设计的步骤包括()。A.前期准备工作 B.绩效考评指标体系设计
绩效指标的制定和分解是按照纵向和()维度设计的。A.全向 B.定向 C.横向
根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的()。A.岗位技能指标 B.
根据企业战略目标的要求,设计()的关键绩效指标。A.企业层面 B.部门层面
随机试题
[originaltext]W:Jack,sitdownandlisten.Thisisimportant.(9)We’llhavet
[originaltext]In1903,adoctorinDetroit,Michigan,boughtthefirstcarfrom
CreativityEnvironmentI.Whatwedoincreativethinki
PassageOne[br]Whatdoestheauthortrulywanttogetfromlivinginafar
提示:Jane和Michael商量周六去野餐。他们讨论要去什么地方,带些什么。M
从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A.如上
在保修期内,对于用户投诉的处理,正确的做法有()。A、应迅速及时处理,切勿拖延
阵发性室上性心动过速并发变异型心绞痛,宜采用下述何种药物治疗A.普鲁卡因胺 B
在财政支出总额中,购买性支出所占比重大,表明财政具有较强的()。A.资源配置职
耐火陶瓷纤维主要的施工方法有()。A.层铺法 B.叠铺法 C.层叠混合
最新回复
(
0
)