首页
登录
建筑工程
某膨胀土场地拟建3层住宅,基础埋深为1.8m,地表下l.0m处地基土的天然含水量
某膨胀土场地拟建3层住宅,基础埋深为1.8m,地表下l.0m处地基土的天然含水量
练习题库
2022-08-02
57
问题
某膨胀土场地拟建3层住宅,基础埋深为1.8m,地表下l.0m处地基土的天然含水量为28.9%,塑限含水量为22.4%,土层的收缩系数为0.2,土的湿度系数为0.7,地表下15m深处为基岩层,无热源影响。计算地基变形量最接近下列哪个选项?( )A、 10mmB、 15mmC、 20mmD、 25mm
选项
A、 10mm
B、 15mm
C、 20mm
D、 25mm
答案
C
解析
1m处的ω=28.9%>1.2ωp=l.2×22.4%=26.9%。根据《膨胀土地区建筑技术规范》(GB 50112—2013)第5.2.7条规定,场地天然地表下1m处土的含水量大于1.2倍塑限含水量或直接受高温作用的地基,地基变形量可按收缩变形量计算。土的湿度系数为0.7,由表得,大气影响深度为4.0m。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1001429.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
在构建全员培训体系的基础上,()。A.突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体
企业人力资源部门必须慎重地处理员工的晋升问题,在制定()合理的人事政策的基础上,
对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上,机遇包括(),集团凝聚力明显增强等。
人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理
企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、()的基础上。A
人力资源管理在薪酬策略上,采用以()为基础的计酬方法。A.资源 B.用户 C
人力资源基础理论认为,人力资源管理会对()产生巨大影响。A.物资资源 B
以刺激为基础的模式中,()属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快
在人才招募与甄选流程中,()环节起着基础作用A.确定合格候选人的各种可能来源
( )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。A.人力资源信息
随机试题
Infectionisthebiggestthreattothelifeofaburnpatient.Theskin,thebod
[originaltext]W:Dr.Thomas?ThisisKeetBradleyfromthedailynews.I’dlike
按照《商标代理管理办法》规定,律师和律师事务所可以从事商标代理业务,但必须取得营
一般而言,比率越低表明企业的长期偿债能力越好的指标有( )。 I资产负债率Ⅱ
行纪与自营行为是有区别的,主要区别在()。A:经纪人与委托人之间是否有长期固定
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是()。A.岗位与薪酬的对应关系 B.
国别风险预警和应急处置包括()。A.建立国别风险预警机构 B.完善风险信息监
2020年3月,甲企业与乙企业签订一份广告服务合同,约定自2020年7月1日至1
根据《中华人民共和国水污染防治法》,下列内容中,属于环境保护主管部门应当对城镇污
依据《危险化学品安全管理条例》的规定,下列关于危险化学品生产、储存安全管理的说法
最新回复
(
0
)