首页
登录
建筑工程
某四桩承台基础,准永久组合作用在每根基桩桩顶的附加荷载为1000kN,沉降计算深
某四桩承台基础,准永久组合作用在每根基桩桩顶的附加荷载为1000kN,沉降计算深
练习题库
2022-08-02
71
问题
某四桩承台基础,准永久组合作用在每根基桩桩顶的附加荷载为1000kN,沉降计算深度范围内分为两计算土层,土层参数如图所示,各基桩对承台中心计算轴线的应力影响系数相同,各土层1/2厚度处的应力影响系数见图示,不考虑承台底地基土分担荷载及桩身压缩。根据《建筑桩基技术规范》(JGJ 94—2008),应用明德林解计算桩基沉降量最接近下列哪个选项?(取各基桩总端阻力与桩顶荷载之比α=0.2,沉降经验系数ψp=0.8)( )
A、 15mmB、 20mmC、 60mmD、 75mm
选项
A、 15mm
B、 20mm
C、 60mm
D、 75mm
答案
C
解析
根据《建筑桩基技术规范》(JGJ 94—2008)第5.5.14条规定,承台底地基土不分担荷载的桩基。桩端平面以下地基中由基桩引起的附加应力,按考虑桩径影响的明德林解附录F计算确定。将沉降计算点水平面影响范围内各基桩对应力计算点产生的附加应力叠加,采用单向压缩分层总和法计算土层的沉降,并计入桩身压Se。桩基的最终沉降量可按下列公式计算:
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1001425.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
在战略分析的基础上,应分别制定()四个方面的战略目标体系。A.财务 B.客户
平衡计分卡在保留了传统财务指标的基础上,增加了()三方面的非财务指标,从而可以达
在构建全员培训体系的基础上,()。A.突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体
人力资本常见的战略实施模式有()种。A.指令型 B.变革型 C.合作型 D
对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上,机遇包括(),集团凝聚力明显增强等。
企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、()的基础上。A
对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是()较高的人。A.成就需要 B.权力
主体附加法使用了()。A.缺点列举法 B.焦点法 C.希望点列举法
()不适合作为否决指标。A.安全指标 B.财务指标 C.环保指标
下列关于胜任特征模型说法正确的有()。A.建立在合格标准的基础上 B.包
随机试题
Canyou______thethreemistakesinthisparagraph?A、turnoutB、bringoutC、call
SometimesIhavethoughtitwouldbeanexcellentruletoliveeachdayasi
Virtuallyeveryactivitythatentailsorfacilitatesin-personhumaninteract
Whatistheletterfor?Toapply______.[br]Whatdoeshedoinhisfreetime?
下列关于原始卵泡的描述中,哪项错误A、含一个初级卵母细胞 B、含一个卵原细胞
阅读关于“北方与南方的人文差异”的图文资料,按要求完成教学设计任务。 材料一
李先生,71岁。高血压病史30年,家中如厕时突感头晕,随即倒地被送至急诊,初步诊
从事证券服务业务的人员由于禁止性行为给投资者造成损失的,应当依法()。A.责令
因为套期保值者首先在期货市场上以买入的方式建立交易部位,故这种方法被称为(
A. B. C. D.
最新回复
(
0
)