首页
登录
建筑工程
偏心距e<0.1m的条形基础底面宽b=3m,基础埋深d=1.5m,土层为粉质黏土
偏心距e<0.1m的条形基础底面宽b=3m,基础埋深d=1.5m,土层为粉质黏土
资格题库
2022-08-02
52
问题
偏心距e<0.1m的条形基础底面宽b=3m,基础埋深d=1.5m,土层为粉质黏土,基础底面以上土层平均重度γm=18.5kN/m3,基础底面以下土层重度γ=19kN/m3,饱和重度γsat=20kN/m3,内摩擦角标准值Φk=20°,黏聚力标准值ck=10kPa,当地下水从基底下很深处上升至基底面时(同时不考虑地下水位对抗剪强度参数的影响)地基()(Mb=0.51,Md=3.06,Mc=5.66)。 A.承载力特征值下降8% B.承载力特征值下降4% C.承载力特征值无变化 D.承载力特征值上升3%
选项
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1000929.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、()的基础上。A
人力资源管理在薪酬策略上,采用以()为基础的计酬方法。A.资源 B.用户 C
人力资源基础理论认为,人力资源管理会对()产生巨大影响。A.物资资源 B
下列关于胜任特征模型说法正确的有()。A.建立在合格标准的基础上 B.包
下列关于胜任特征模型说法正确的有()。A.建立在合格标准的基础上 B.包
( )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。A.人力资源信息
( )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A.人力资源的战略管理
()属于基础工作健全程度的衡量标准。A.定编定岗定员标准化程度 B.内外系统的
()认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。A.资源基础理论
在以刺激为基础的模式中,( )属于组织结构与气候的压力源。A.角色模糊 B.
随机试题
(2×100)+(5×1)+(6×1,000)+(9×10)=A、2,569B、2,956C、6,259D、6,295E、9,526D
TheJourneyofSelfImprovementI.Phasesofthejourneyof
[originaltext]M:DoyouhaveanythingplannedforthisSaturday?W:Uh,I’mbus
率先进入发达国家行列的工业化国家的发展经验表明,( )交通运输业总体上有利于经
已知平面向量a=(3,x),b=(-2,5),且a⊥b,则x=( )
喘息型慢性支气管炎患者,如果张口抬肩,鼻翼煽动病情加重,首选的方剂是( )。A
(2018年)按照《测绘成果质量检查验收规定》,测绘成果验收工作的组织实施是(
A.磺胺药 B.溴隐亭 C.氯霉素 D.四环素 E.红霉素可导致婴儿永久
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
如图所示电路中,Q1、Q2的原始状态为“11”当送入两个脉冲后的新状态为:
最新回复
(
0
)