首页
登录
建筑工程
某建筑物抗震设防类别为丙类,所采用条形基础宽度b=2.0m,埋深2.0m,地基剖
某建筑物抗震设防类别为丙类,所采用条形基础宽度b=2.0m,埋深2.0m,地基剖
考试题库
2022-08-02
43
问题
某建筑物抗震设防类别为丙类,所采用条形基础宽度b=2.0m,埋深2.0m,地基剖面如图9-5所示,场地土层勘察资料如表9-10所示。作用在基础顶面的竖向荷载标准值为Fk=450kN,荷载按地震效应组合计算。
试回答下列问题:(1)进行天然地基基础抗震验算时,地基抗震承载力是( )kPa。A, 240 B. 295 C. 316 D. 425
选项
答案
C
解析
因为持力层为黏性土层,故地基承载力特征值为fak=200kPa,根据《建筑地基基础设计规范》
(GB 50007—2002)第 5. 2. 4 条,具体步骤如下:
修正后的地基承载力特征值为:
fa=fak+ηby(6-3)+ηdym(d-0.5)
= 200+0+1.6×18.0×(2-0.5)=243.2kPa
根据《建筑抗震设计规范》(GB 50011 —2010)第
4.2.2条,得地基抗震承载力:
faE=ζafa=1.3×243.2=316kPa。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1000489.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
人力资源基础理论认为,人力资源管理会对()产生巨大影响。A.物资资源 B
以刺激为基础的模式中,()属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快
()模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.N B.Y C.G
( )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。A.人力资源信息
( )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A.人力资源的战略管理
()是企业集团的管控基础。A.集团战略 B.组织机构 C.管控模式 D.公
()认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。A.资源基础理论
在以刺激为基础的模式中,( )属于组织结构与气候的压力源。A.角色模糊 B.
资源基础理论认为,人力资源管理会对()产生巨大影响。A.物资资源 B.组织资
个性是个人能否施展才华、有效完成工作的基础,个性的特征有()。A.同质性 B
随机试题
IfoundLucy(lie)______onherbackonthesand.lying
专家表示,要想提升交通安全,就需要采取各种综合措施来配合,而交通法规只是解决我国交通安全问题的其中一个方面。Expertssaythattoachiev
[originaltext]W:Thejobofraisingchildrenisatoughone.Andeachchildis
Whenaconsumerfindsthatanitemsheorheboughtisfaultyordoesnotli
[originaltext]W:SoMike,doyouhaveanybadhabits?M:Ofcoursenot.I’mp
最早的舞蹈是_____、_____和_____三位一体的。( )A.诗 B.
提倡幽默、闲适、性灵小品文的文学流派是()A.语丝派 B.论语派 C.京派
现代科学技术的进步得益于计算机的发明。下列关于计算机知识的说法,不正确的是___
实施某些毒物中毒解救过程中,应用胆碱酯酶复活剂解救的注意事项是()A:胆碱酯酶
标志板面存在的缺陷有()。A.裂纹、起皱、边缘剥离 B.逆反射性能不均匀和明显
最新回复
(
0
)