首页
登录
建筑工程
用简单圆弧条分法作黏土边坡稳定分析时,滑弧的半径R=30m,第i土条的宽度为2m
用简单圆弧条分法作黏土边坡稳定分析时,滑弧的半径R=30m,第i土条的宽度为2m
练习题库
2022-08-02
138
问题
用简单圆弧条分法作黏土边坡稳定分析时,滑弧的半径R=30m,第i土条的宽度为2m,过滑弧的中心点切线、渗流水面和土条顶部与水平线的夹角均为30°。土条的水下高度为7m,水上高度为3m,如图8-1所示。已知黏土在水上、下的天然重度均为y=20kN/m3,黏聚力c=22kPa,内摩擦角φ=25°试问计算得出该条的抗滑力矩最接近于下列哪个选项的数值?( )
A. 3000kN·m B. 4110kN·m C. 4680kN·m D. 6360kN·m
选项
答案
C
解析
条土的抗滑力为F=Gnntanφn+cnln,则:Gnn=(3×20 +7×10)×2 =260kN;
F=260×tan25°×cos30°+22×2.31 =104.9 +50.82 =155.7kN;抗滑力矩:M=F×30 = 155.7×30 =4672kN·m。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1000399.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
企业的年度关键绩效指标是通过()建立的。A.战略地图 B.SWOT分析
主管的人格和能力属于员工流动率分析中的()的因素。A.员工个人发展方面
企业人力资源内部能力分析的内容包括()。A.就业与失业保险体系分析 B.
偏相关分析的结果主要看相关系数和相伴概率,以下说法正确的是()。A.相关系数越
以杜邦财务分析体系为代表的传统绩效评价体系在考量企业绩效时,存在的问题不包括(
()是一种最简单的人才录用决策分析方法。A.心理测评 B.综合加权法
通常情况下,()。A.实施吸引战略的企业的岗位评价分析详尽、具体、明确
审核应聘申请表主要有以下方法()。A.回归分析法 B.评价中心法
工作流程图法内含的分析要素不包括()。A.向客户提供的原始产品 B.整个
构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A.随机抽取员工 B.抽
随机试题
IcametoIndiaayearagotofindavillageinwhichIcouldliveandwrite
Whydoesthestudentsaythatit’scomplicatedandembarrassing?[br][original
Jazzbeganintheearly20thcenturyasakindofmusicofblackAmericans.
按深度的不同,裂缝可分为()。A.贯穿裂缝 B.穿透性裂缝 C.深层裂缝
下列哪项不符合浆细胞白血病A.外周血白细胞总数多升高B.血片中可见大量的浆细胞(
1,3,12,60,360,()A.1080 B.2160 C.2165
揽货时应注意( )问题。A.港口装卸量 B.船舶的条件 C.承揽货
在认识方式中,有一种思维沿着许多不同的方向扩展,使观念发散到各个有关方面,因而容
甲(住所地在A市)开私家车下班回家时误踩油门将行人乙(住所地在B市)撞伤。就损害
甲企业通过国家民政机关将其拥有的一处房产赠与某小学,该赠与行为不征收土地增值税。
最新回复
(
0
)