首页
登录
建筑工程
某矩形基础底面尺寸2.4m×1. 6m,埋深d = 2.0m,所受荷载设计值M
某矩形基础底面尺寸2.4m×1. 6m,埋深d = 2.0m,所受荷载设计值M
考试题库
2022-08-02
55
问题
某矩形基础底面尺寸2.4m×1. 6m,埋深d = 2.0m,所受荷载设计值M =100kN·m,F = 450kN,其他条件如图3 -25所示,则基底最大、最小附加应力分别为( )kPa。
A. 129. 42; 32. 15 B. 222.4; 92C. 186.0; 55.6 D. 188.4; 58
选项
答案
C
解析
基础及其上覆土重为: G =yGAd=20×2. ×1.6×2. 0 = 153. 6kN;竖向荷载的合力为:N= F + G =450 + 153. 6 = 603. 6kN; 偏心距为:
基底自重应力为:pc=17×0.8+19×1.2=36.4kPa;基底最大附加应力为:p0max =pmax -pc =222. 4 -36. 4 = 186. 0kPa;基底最小附加应力为:p0min = pmin -pc =92 -36. 4 =55. 6kPa。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1000119.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
下列关于胜任特征模型说法正确的有()。A.建立在合格标准的基础上 B.包
从职能的角度看,总部组织结构的设计是()所进行的纵向组织设计,强调的是由最高层
团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象,必须坚持()原
资源基础理论认为组织存在的基本资源包话()A.物质资源 B.管理资源
在人才招募与甄选流程中,()环节起着基础作用A.确定合格候选人的各种可能来源
以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调( )。A.研究对手的劳动成本
考评运作体系的设计工作包括()。A.考评组织的建立 B.设计关键绩效指标 C
( )环节负责课程设计和教学设计。A.培训需求分析 B.培训计划制定 C.
高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的()。A.系统设计指标 B.系统实施指
运用平衡计分卡设计绩效考评标准体系时,首先要使用()描述组织如何创造价值。A.战
随机试题
10WaysObamaCouldFightClimateChange[A]Oneofthebiggests
检验和试验文件的内容应包括()。A.检验方法 B.检测装备 C.检验人员
可使呼吸膜面积减小的因素有A.肺不张 B.肺实变 C.肺气肿 D.肺水肿
超工程级反光膜的使用寿命一般为()。A.5年 B.6年 C.8年 D
下列引起意识障碍的疾病中属脑血管疾病的是A.脑脓肿 B.外伤性颅内出血 C.
证券公司应至少每半年开展一次流动性风险压力测试,在压力情景下证券公司满足流动性需
在()办理私募基金管理人登记的机构可以自行募集其设立的私募基金,在()注册取
可转换债券和可分离债券的区别有() ①可转换债券在转股时债券消失,分离债在转
(2016年真题)某公司实施某项技术改造项目,预计需要新投资4000万元,拆除旧
下列属于基差买方运用期权工具对点价策略进行保护的优点有( )。A.风险损失完全
最新回复
(
0
)