首页
登录
建筑工程
筏板基础宽度10m,埋置深度5m,地基土为厚层均质粉土层,地下水位在地面下20m
筏板基础宽度10m,埋置深度5m,地基土为厚层均质粉土层,地下水位在地面下20m
免费题库
2022-08-02
43
问题
筏板基础宽度10m,埋置深度5m,地基土为厚层均质粉土层,地下水位在地面下20m处。在基底标高上用深层平板载荷试验得到的地基承载力特值fak =200kPa,地基土的重度19kN/m3(查表可得地基承载力修正系数为:ηb=0.3,ηd=1.5)。试问筏板基础基底均布压力为下列何项数值时刚好满足地基承载力的设计要求?( )A. 345kPa B. 284kPa C. 217kPa D. 167kPa
选项
答案
C
解析
根据《建筑地基基础设计规范》(GB 50007-2002)第5. 2. 4条计算,深层平板载荷试验,当承压板直径和孔径一样大,或承载板周围外侧的土层高度不少于0.8m时, 其承载力结果不能进行深度修正。fa=fak+ηby(b-3) + ηdym(d-0.5)-200 +0.3×19×(6-3) +0 =217. 1kPa,基础宽度大于6m的按6m计。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1000077.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
奥斯本检核表法的()提问有助于使某发明创新向广度与深度发展,以形成系列的发明创
资源基础理论认为组织存在的基本资源包话()A.物质资源 B.管理资源
下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()只能在其他分析的基础上进行。A.聚类分析
()认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。A.资源基础理论
从( )维度来看,人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A.员工与
资源基础理论认为,人力资源管理会对()产生巨大影响。A.物资资源 B.组织资
个性是个人能否施展才华、有效完成工作的基础,个性的特征有()。A.同质性 B
对于人才招募与甄选流程来说,()起着基础性作用。A.进行全面深入的综合分析,审
将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以()为依据进行分类的。A.情
( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力
随机试题
企业在经营活动中发生的下列税费,应在“税金及附加”科目中核算的是( )。A.房产
下列属于苏霍姆林斯基的教育作品的是()A.《给教师的一百条建议》 B.《教学
抗甲状腺药物的最严重副作用是A.皮疹 B.恶心、食欲下降 C.药物性肝炎
(一)导入(略) (二)整体感知,了解人物的基本情况 (学生齐读第一段)
治疗腑病多选用()A.背俞穴 B.五输穴 C.原穴 D.募穴 E.
“量杯”实验是测验定势影响迁移的一个典型例证,其策划者是()。 A.桑代克
(2018年真题)李四于2015年5月开始担任甲期货公司的首席风险官。同年9月,
对次级控制的正确表述有()。 (A)是人类通过改造自己以顺应环境的企图 (
下列人力资源预测方法中,()是一种静态的方法,不能反映未来人力资源拥有量的
锻造是金属压力加工方法之一,在其加工过程中,机械设备、工具或工件的非正常选择和使
最新回复
(
0
)