2. 公务员类
  3. 甲在乙单位工作，乙单位一直没有为甲缴纳社会保险费，则甲：A.需要与乙单位协商一致

甲在乙单位工作，乙单位一直没有为甲缴纳社会保险费，则甲：A.需要与乙单位协商一致

最全题库2022-08-02  73
问题 甲在乙单位工作，乙单位一直没有为甲缴纳社会保险费，则甲：A.需要与乙单位协商一致，才能解除劳动合同B.不能解除劳动合同，但可以要求乙单位为其补交社会保险费C.可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知乙单位D.可以随时通知乙单位解除劳动合同
选项 A.需要与乙单位协商一致，才能解除劳动合同
B.不能解除劳动合同，但可以要求乙单位为其补交社会保险费
C.可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知乙单位
D.可以随时通知乙单位解除劳动合同
答案 D
解析 本题考查劳动合同法知识。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故甲可以随时通知乙单位解除劳动合同。
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