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员工帮助计划是由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目,通过专业人员对员工及
员工帮助计划是由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目,通过专业人员对员工及
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2022-08-02
80
问题
员工帮助计划是由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目,通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。根据上述定义,下列属于员工帮助计划的是:A.项目经理小祁的父亲最近去世了,小祁很悲痛,工作效率受到很大影响,总经理特批了一笔慰问款B.司机小方驾车外出工作期间交通肇事致人死亡,公司聘请律师为小方做从轻处罚的辩护,最终小方获刑三年C.会计师老王的儿子没有考上大学,老王夫妇很烦恼,互相指责。在公司心理专员的指导下,老王改善了与妻子的沟通方式,情绪逐渐好转D.职员小欣情绪低落,有自杀的念头,经医院诊断为重度抑郁症,需住院治疗。公司启动援助机制,为小欣支付了住院费用
选项
A.项目经理小祁的父亲最近去世了,小祁很悲痛,工作效率受到很大影响,总经理特批了一笔慰问款
B.司机小方驾车外出工作期间交通肇事致人死亡,公司聘请律师为小方做从轻处罚的辩护,最终小方获刑三年
C.会计师老王的儿子没有考上大学,老王夫妇很烦恼,互相指责。在公司心理专员的指导下,老王改善了与妻子的沟通方式,情绪逐渐好转
D.职员小欣情绪低落,有自杀的念头,经医院诊断为重度抑郁症,需住院治疗。公司启动援助机制,为小欣支付了住院费用
答案
C
解析
第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目;
②旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题;
③提高员工在企业中的工作绩效。
第三步,辨析选项。
A项,特批慰问款不属于长期、系统的福利项目,不符合①,不符合定义;
B项,减轻处罚后获刑三年,不符合③,不符合定义;
C项,在心理专员的指导下,老王的情绪好转,符合定义;
D项,支付住院费用,不符合①,不符合定义。
因此,选择C选项。
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