2. 公务员类
  3. 任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作 的

任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作 的

admin2022-08-02  40
问题 任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作 的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提？（ ）A.详细的职业规划不都是无效的目标B.详细的职业规划有实际操作的方法C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法
选项 A.详细的职业规划不都是无效的目标
B.详细的职业规划有实际操作的方法
C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标
D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法
答案 B
解析 本题为前提假设型。要想让论证成立，必须在详细的职业规划和无法量化及不设 定时限的目标之间建立联系。故首先排除C、D项。推理1:无法量化及不设定时限的目标都是无效目 标，即无法量化及不设定时限是无效目标的充分条件；推理2:无效的目标都没有实际操作的方法，即无 效目标是无实际操作方法的充分条件。B项说详细的职业规划有实际操作的方法，即否定了推理2的 后件，因此，详细的职业规划不是无效目标，即否定了推理1的后件，即可推出题干的结论。故B项是论 证成立的前提。
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