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资格题库2022-08-02 25

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自动控制类电网

国家电网招聘

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组织文化是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，

根据个人的好恶得出对其他人的认知判断，再从这个判断推论出某人的其他品质的作法，属

减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（ ）。

管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的（ ）。A.管理方式 B.管理思想

实现文化变革的方法包括（ ）。A.维持局部控制 B.利用群体的弹性过程 C

下列关于强化理论的说法正确的是（ ）。A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出

在管理方格理论中，最贫乏的领导模式为（ ）。A.1.1型 B.5.5型 C

内部招募的具体措施不包括（ ）。A.内部晋升 B.岗位轮换 C.内部公开招

下列关于招聘效果评估的表述错误的是（ ）。A.将招聘过程中各个阶段所用的时间与

人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（

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电力系统出现两相短路时，短路点距母线的远近与母线上负序电压值的关系是（ ）。

与年度报告相比，半年度报告的披露的特点有（ ）。 Ⅰ半年度报告不要求进行审计

在西方教育史上，被认为是现代教育代言人的是（）。 A.赫尔巴特B.卢梭

按照培训的目的，在岗培训可分为（）。A.转岗培训 B.晋升培训 C.

将一个班的学生按能力分组，各组以不同的进度完成相同的课业。这种能力分组属于A.

甲乙约定卖方甲负责将所卖货物运送至买方乙指定的仓库。甲如约交货，乙验收收货，但甲

关于我国零售价格指数编制方法的说法，正确的有（ ）。A.在全国所有地区收集数据

有关管道支、吊架安装要求，下列说法正确的有（ ）。A.固定支架应按设计文件的规

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减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（　　）。

管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的（　　）。A.管理方式 B.管理思想

实现文化变革的方法包括（　　）。A.维持局部控制 B.利用群体的弹性过程 C

下列关于强化理论的说法正确的是（　　）。A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出

在管理方格理论中，最贫乏的领导模式为（　　）。A.1.1型 B.5.5型 C

内部招募的具体措施不包括（　　）。A.内部晋升 B.岗位轮换 C.内部公开招

下列关于招聘效果评估的表述错误的是（　　）。A.将招聘过程中各个阶段所用的时间与

人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（　　

电力系统出现两相短路时，短路点距母线的远近与母线上负序电压值的关系是（）。

与年度报告相比，半年度报告的披露的特点有（　　）。 Ⅰ半年度报告不要求进行审计

关于我国零售价格指数编制方法的说法，正确的有（　　）。A.在全国所有地区收集数据

有关管道支、吊架安装要求，下列说法正确的有（　　）。A.固定支架应按设计文件的规