首页
登录
公务员类
以下属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。A.经验预测法 B.描述法 C
以下属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。A.经验预测法 B.描述法 C
题库
2022-08-02
74
问题
以下属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法
选项
A.经验预测法
B.描述法
C.德尔菲法
D.转换比率法
答案
D
解析
经验预测法、描述法和德尔菲法均属于人力资源需求预测的定性方法。转换比率法属于定量方法。因此,本题应该选D。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2568825.html
本试题收录于:
人力资源类 电网题库国家电网招聘分类
人力资源类 电网
国家电网招聘
相关试题推荐
解决均匀量化小信号的量化信噪比低的最好方法是()A.增加量化级数 B.增大信
VLAN的划分不包括以下哪种方法?()A.基于端口 B.基于MAC地址
以下可以消除或减小码间干扰方法是()。A.自动增益控制技术 B.均衡技术
以下能无限制地增大信道容量的方法是()A.无限制提高信噪比 B.无限制减小
针对大数据安全与隐私的解决方法包含:()A.文件访问控制技术 B.医名化
将模拟信号数字化的传输的基本方法有()A.脉冲编码调制 B.增量调制 C.
研究表明,较长的特高压线路通过装设高抗、中性点电抗的方法可以将潜供电流限制在较低
下面是AIT信号的解调方法有()。A.SSB信号解调 B.单边解调 C.相
计算机网络信息安全机制中加密是提供数据保密的基本方法,用加密方法和认证机制相结合
PDH采用的数字复接方法一般为()A.同步复接、按位复接 B.同步复接、按
随机试题
Scientistsstudyingtheactivityofthelivingbrainwithwidelyusednewim
(只有在紧急情况下)____________,canthislevatorbeused.Onlyunderemergencies
HowtoReduceStressLifeisfullofthingsthatcauseus
Theprospectsforwomenwhoarescientistsandengineersatmajorresearchu
()设计模式最适合用于发布/订阅消息模型,即当订阅者注册一个主题后,此主题有新
同等剂量时普鲁卡因、丁卡因、利多卡因毒性大小为A.利多卡因>丁卡因>普鲁卡因
C观察每一行,黑色圆圈依次顺时针移动2格,故排除BD;每一行均有一个图形为黑色阅圈与黑色小正方形并列。故答案为C。
如图10所示三角形截面对x轴的面积矩Sx为()。
南非的钻石公司戴比尔斯,一度控制了世界钻石生产的80%左右,它的市场份额并不是1
下列调查方式中,属于全面调查的有()。A.全面统计报表 B.典型调查 C.
最新回复
(
0
)