在研究型机构中，下列哪一种领导方式的效果最差？（）A.高任务、低关系 B.高

admin2022-08-02 80

问题在研究型机构中，下列哪一种领导方式的效果最差？（）A.高任务、低关系B.高任务、高关系C.低任务、高关系D.低任务、低关系

选项 A.高任务、低关系
B.高任务、高关系
C.低任务、高关系
D.低任务、低关系

答案 A

解析在研究型机构中，高任务、低关系的领导方式效果最差。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2567566.html

本试题收录于：人力资源类电网题库国家电网招聘分类

人力资源类电网

国家电网招聘

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)