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在研究型机构中,下列哪一种领导方式的效果最差?( )A.高任务、低关系 B.高
在研究型机构中,下列哪一种领导方式的效果最差?( )A.高任务、低关系 B.高
admin
2022-08-02
50
问题
在研究型机构中,下列哪一种领导方式的效果最差?( )A.高任务、低关系B.高任务、高关系C.低任务、高关系D.低任务、低关系
选项
A.高任务、低关系
B.高任务、高关系
C.低任务、高关系
D.低任务、低关系
答案
A
解析
在研究型机构中,高任务、低关系的领导方式效果最差。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2567566.html
本试题收录于:
人力资源类 电网题库国家电网招聘分类
人力资源类 电网
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