首页
登录
公务员类
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项?( )A.培训制度 B.工资
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项?( )A.培训制度 B.工资
admin
2022-08-02
40
问题
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项?( )A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表
选项
A.培训制度
B.工资制度
C.工作说明书
D.任务计划表
答案
C
解析
工作岗位分析的最终成果是形成工作说明书、岗位规范以及职务晋升图等一系列文件。因此,本题应该选C。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2566463.html
本试题收录于:
人力资源类 电网题库国家电网招聘分类
人力资源类 电网
国家电网招聘
相关试题推荐
在分组交换中,每个数据分组中都含有地址信息,因此在虚电路工作模式下,分组到达目的
S接线器只完成空间交换,不进行时隙的交换,是按空分方式工作。()
T接线器的输出控制方式是指T接线器的控制存储器按照控制写入、顺序读出方式工作。(
T接线器无论工作在输入控制方式还是工作在输出控制方式,其控制存储器都是按照控制写
分组交换中,数据报工作模式类似于()。A.PCM方式 B.电路交换方式 C.
若主机A需要知道主机B的MAC地址,则属于ARP的工作流程为()。A.主机A在网
误码率描述了数据传输系统正常工作状态下传输的可靠性。()
工作组组网模型中,工作组可分为()。A.个人组 B.总体组 C.全局组 D
LMDS是近年来逐渐发展起来的一种工作于24~38GHz频段的宽带无线点对多点接
激光器由()构成。A.工作物质 B.激励源 C.光学谐振腔 D.接收源
随机试题
Johnson’snewsreportcoveringtheconferencewasso______thatnothinghadbee
Youwereinvitedtohavedinnerwithyourfriend.Afterthedinner,writearepl
根据国家总局关于发布医疗器械分类目录的公告(2017年第104号),我国的医疗器
用户与某生产稳定的企业签订了长期采购合同,合同规定该企业所提供产品的不合格品百分
培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象,这种培训方法称为()。
在颈椎病各种类型中,发生率较高的是A.椎动脉型颈椎病 B.交感型颈椎病 C.
案例一: 一般资料:求助者,男性,41岁,国企职员。 案例介绍:求助者由于亲
A.己烯雌酚 B.他莫昔芬 C.甲地孕酮 D.睾酮 E.氟他胺属于雌激素
A公司拥有B公司70%的有表决权股份,能够控制B公司的生产经营决策,2×19年8
施工企业项目经理在承担工程项目施工管理过程中,履行的职责不包括()。A.贯彻有关
最新回复
(
0
)