使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（）、选择报酬因素、

练习题库2022-08-02 80

问题使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息

选项 A.对岗位进行分类
B.选择等级参照物并划分等级标准
C.确定薪酬评价标准
D.收集岗位信息

答案 B

解析对岗位进行分类是使用岗位归类法进行岗位评价的步骤；收集岗位信息是要素计点法的步骤；确定薪酬评价标准是要素比较法的步骤之一。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2566217.html

人力资源类电网

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)