2. 公务员类
  3. 激励过敏倾向，是指人们对激励做出反应，而不是对激励背后的目的做出反应。 根据上

激励过敏倾向，是指人们对激励做出反应，而不是对激励背后的目的做出反应。 根据上

免费题库2022-08-02  90
问题 激励过敏倾向，是指人们对激励做出反应，而不是对激励背后的目的做出反应。根据上述定义，下列情形中不属于激励过敏倾向的是：A在古罗马，当一座桥竣工通行时，工程师必须站在桥拱下，用以检验建的是否足够稳固B河内的法国殖民政府曾经颁发过一条法令：人们每交出一只死老鼠，政府就给他们发钱。政府这样做本想消灭鼠患，但这条法令却导致人们养殖老鼠C1947年，当死海的卷轴被发现时，考古学家们悬赏收集每一张新发现的羊皮纸手稿。结果，为了增加手稿数量，那些羊皮纸被撕碎了D一家企业的董事会向管理层承诺，一旦实现一个目标就颁发一份特殊津贴。结果，经理们将更多地经理用来商定尽量多的目标，而不是思考如何让企业赚钱
选项
答案 A
解析 解析:
第一步：关键词查找。符合激励过敏倾向定义的要点包括：（1）人们对激励做出反应。（2）不是对激励背后的目的做出反应。
第二步：逐一分析选项。
A选项：工程师必须站在桥拱下，用以检验建的是否足够稳固，并没有激励，也不存在对激励做出的反应。不符合定义要点；
B选项：激励是人们每交出一只死老鼠，政府就给他们发钱。激励背后的目的是消灭鼠患。但这条法令却导致人们养殖老鼠，这是对激励做出的反应，而不是对激励背后的目的做出的反应。符合定义要点；
C选项：激励是人们每交出一张羊皮纸手稿，政府就给他们发钱。激励背后的目的是收集羊皮纸手稿。但为了增加手稿数量，那些羊皮纸被撕碎了，这是对激励做出的反应，而不是对激励背后的目的做出的反应。符合定义要点；
D选项：激励是实现一个目标就颁发一份特殊津贴。激励背后的目的是使企业赚钱。经理们将更多地经理用来商定尽量多的目标，而不是思考如何让企业赚钱，这是对激励做出的反应，而不是对激励背后的目的做出的反应。符合定义要点。
故正确答案为A。
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