心理学家考察了450位中年男性和女性,他们中有白领阶层,也有蓝领阶层;有技能判断

考试题库2022-08-02  55

问题 心理学家考察了450位中年男性和女性,他们中有白领阶层,也有蓝领阶层;有技能判断型人群,也有决策制定型人群。结果发现,那些身居重要职位的高管人士普遍比一般员工更胖。研究者认为,做出许多决定所承受的压力通过饮食方式得到排解,这最终在一定程度上改变了高管人士之前的饮食习惯,如果你的职位幸运地得到晋升,你将发现不仅是薪水变多,自己的腰围也在变粗,伴随着体重上升。以下哪项如果为真,最能质疑上述结论?A.比较而言,技能判断型人群腰围较小,决策制定型人群腰围较大B.比较而言,身居要职的高管人士更难抽出时间投入锻炼以缩小腰围C.每晋升一个工作等级,技能判断型人群的腰围平均会减少0.5厘米D.每晋升一个工作等级,决策制定型人群的腰围平均会增大0.28厘米

选项 A.比较而言,技能判断型人群腰围较小,决策制定型人群腰围较大
B.比较而言,身居要职的高管人士更难抽出时间投入锻炼以缩小腰围
C.每晋升一个工作等级,技能判断型人群的腰围平均会减少0.5厘米
D.每晋升一个工作等级,决策制定型人群的腰围平均会增大0.28厘米

答案 B

解析 第一步,确定题型。
根据提问方式中的“质疑”,确定为削弱论证。
第二步,找论点和论据。
论点:那些身居重要职位的高管人士普遍比一般员工更胖。
论据:做出许多决定所承受的压力通过饮食方式得到排解,这最终在一定程度上改变了高管人士之前的饮食习惯。
第三步,辨析选项。
A项:无关选项。该项比较的是“技能判断型人群”和“决策制定型人群”腰围的大小,而论点讨论的是“身居重要职位的高管人士”和“一般员工”腰围的大小,论题不一致,排除。
B项:否定论据。该项指出身居要职的高管人士之所以更胖,是因为更难抽出时间锻炼,而不是因为饮食习惯的改变,具有削弱作用。
C项:不明确项。该项以“技能判断型人群”为例,说明晋升一个工作等级,腰围会变小,但是“技能判断型人群”并不是需要做出“决策”的人群,不具有加强作用,排除。
D项:增加论据。该项以“决策制定型人群”为例,说明晋升一个工作等级,腰围会变大,具有加强作用,排除。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/1240058.html

最新回复(0)