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一个人外在动机较高,就会抑制他的真正或内在兴趣,从而影响他的工作表现。最显著的是
一个人外在动机较高,就会抑制他的真正或内在兴趣,从而影响他的工作表现。最显著的是
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2022-08-02
47
问题
一个人外在动机较高,就会抑制他的真正或内在兴趣,从而影响他的工作表现。最显著的是,如果任务本身是有意义的,外在奖励会影响他的投入度。这对成人和孩子都不例外,尤其当他们就因为完成一项任务而受到奖励时更是如此。然而,提供表扬并不会影响内在兴趣,只要反馈被认为是真诚的根据以上表述,可推出的最恰当的结论是( )。A.就工作而言,人的外在动机和内在兴趣是成反比的B.当一项工作任务本身的意义并不明显或未被执行员工认识到时,给予较高的外在奖励将无助于他的投入C.一个人在做自己喜欢做的工作时,你给他的薪酬越高,那么他反而不会喜欢这份工作D.当员工即将要做一项工作时,管理者让他明白这项工作的意义比给予他较高的外部奖励更重要
选项
A.就工作而言,人的外在动机和内在兴趣是成反比的
B.当一项工作任务本身的意义并不明显或未被执行员工认识到时,给予较高的外在奖励将无助于他的投入
C.一个人在做自己喜欢做的工作时,你给他的薪酬越高,那么他反而不会喜欢这份工作
D.当员工即将要做一项工作时,管理者让他明白这项工作的意义比给予他较高的外部奖励更重要
答案
A
解析
由题干“一个人外在动机较高,就会抑制他的真正或内在兴趣,从而影响他的工作表现”可知选项A正确;选项B中,题干未提到任务本身无意义的情况,无由猜测,可排除;选项C中,题干所述“如果任务本身是有意义的,外在奖励会影响他的投入度”,影响投入度不代表不喜欢,偷换概念,可排除;选项D中,话题不一致,题干未提到比较,可排除;故本题应选A。
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