2. 从业资格
  3. 虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发

虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发

资格题库2022-08-02  96
问题 虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放 在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（ ）。A.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计C.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
选项 A.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
答案 B
解析 B项是广告业务，不是定义中所述的人力资源管理办法，故答案选B。
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