2. 从业资格
  3. 2012年8月，中国众星劳务派遣公司和赞比亚某通讯公司签订为期3年的劳务派遣合同

2012年8月，中国众星劳务派遣公司和赞比亚某通讯公司签订为期3年的劳务派遣合同

最全题库2022-08-02  68
问题 2012年8月，中国众星劳务派遣公司和赞比亚某通讯公司签订为期3年的劳务派遣合同，从中国派遣数十名工程师到赞比亚工作，后双方因劳务派遣合同发生纠纷诉至中国某法院。根据我国《法律适用法》的相关规定，法院在处理本案合同争议时应如何适用法律？A.只能适用中国法，因为中国为劳务派出地B.只能适用赞比亚法，因为赞比亚为劳动者工作地C.可以适用中国法或赞比亚法D.应当重叠适用中国法和赞比亚法
选项 A.只能适用中国法，因为中国为劳务派出地
B.只能适用赞比亚法，因为赞比亚为劳动者工作地
C.可以适用中国法或赞比亚法
D.应当重叠适用中国法和赞比亚法
答案 C
解析 本题主要考查涉外劳务派遣法律适用，为重要考点。
《法律适用法》第43条规定：“劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。”综上，本题正确答案为C选项。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/685913.html
本试题收录于： 法律职业试卷二客观题题库司法考试法律职业资格分类

法律职业试卷二客观题

司法考试法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)