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  3. 依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，职工出现下列哪些情况应当被认定为工

依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，职工出现下列哪些情况应当被认定为工

免费题库2022-08-02  42
问题 依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，职工出现下列哪些情况应当被认定为工伤?（   ）A.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的B.在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故受到伤害的C.职工在工作时间和工作场所内因为醉酒发生伤害的D.职工在工作时间和工作场所内因为违章作业造成伤害的
选项 A.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
B.在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故受到伤害的
C.职工在工作时间和工作场所内因为醉酒发生伤害的
D.职工在工作时间和工作场所内因为违章作业造成伤害的
答案 ABD
解析 本题考查工伤的认定。
C选项不当选。因为醉酒，即使在工作时间工作场所发生的伤害，也不认定为工伤，见《社会保险法》第37条规定：“职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：①故意犯罪；（参醉酒或者吸毒；③自残或者自杀；④法律、行政法规规定的其他情形。”
A．B、D选项当选。根据《工伤保险条例》第14条的规定，下列情形应认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行22作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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法律职业试卷二客观题

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