2. 从业资格
  3. 下列哪种情形，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同?A.甲应聘于某公司，在试

下列哪种情形，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同?A.甲应聘于某公司，在试

题库2022-08-02  40
问题 下列哪种情形，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同?A.甲应聘于某公司，在试用期内因不满公司领导作风而要求解除劳动合同B.乙因所在企业威胁加夜班，而要求解除劳动合同C.某网络公司新聘程序师丙因公司一直未提供合同约定的硬件设备要求解除劳动合同D.丁某在建筑工地打工，工地规定24小时不得走出工地院墙，并在院墙上装有电网
选项 A.甲应聘于某公司，在试用期内因不满公司领导作风而要求解除劳动合同
B.乙因所在企业威胁加夜班，而要求解除劳动合同
C.某网络公司新聘程序师丙因公司一直未提供合同约定的硬件设备要求解除劳动合同
D.丁某在建筑工地打工，工地规定24小时不得走出工地院墙，并在院墙上装有电网
答案 A
解析 BCD项分别属于《劳动合同法》第38条第2款用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的和第1款第（1）项未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、第2项未依法为劳动者缴纳社会保险费的。注意C项还须考虑《劳动合同法》第37条的规定，即劳动者在试用期无法定理由解除合同，须提前3日通知用人单位。
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