2. 从业资格
  3. 某市混凝土公司新建临时搅拌站，在试运行期间通过暗管将污水直接排放到周边，严重破坏

某市混凝土公司新建临时搅拌站，在试运行期间通过暗管将污水直接排放到周边，严重破坏

admin2022-08-02  64
问题 某市混凝土公司新建临时搅拌站，在试运行期间通过暗管将污水直接排放到周边，严重破坏当地环境。公司经理还指派员工潜入当地环境监测站内，用棉纱堵塞空气采集器，造成自动监测数据多次出现异常。有关部门对其处罚后，公司生产经营发生严重困难，拟裁员20人以上。当该公司裁员时，下列说法正确的是：( ）A.无须向劳动者支付经济补偿金B.应优先留用与本公司订立无固定期限劳动合同的职工C.不得裁减在该公司连续工作满15年的女职工D.不得裁减非因公负伤且在规定医疗期内的劳动者
选项 A.无须向劳动者支付经济补偿金
B.应优先留用与本公司订立无固定期限劳动合同的职工
C.不得裁减在该公司连续工作满15年的女职工
D.不得裁减非因公负伤且在规定医疗期内的劳动者
答案 BD
解析 本题考查劳动合同法之经济性裁员。 A项：《劳动合同法》第41条第1款规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：……（2）生产经营发生严重困难的；……《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（4）用人单位依照本法第41条第1款规定解除劳动合同的；……据此，A项错误。
B项：《劳动合同法》第41条第2款规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：……（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；……据此，B项正确。
C、D项：《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：……（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；……C项中，15年缺少“不足5年”的条件，女职工缺少“孕期、产期、哺乳期”的条件，不属于“不得裁减”的范围；D项中，符合法律的要求，不得裁减。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/681525.html
本试题收录于： 法律职业试卷二客观题题库司法考试法律职业资格分类

法律职业试卷二客观题

司法考试法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)