首页
登录
从业资格
分析引发心理与行为问题的心理因素时,工作程序包括确定求助者有无( )。多选A.
分析引发心理与行为问题的心理因素时,工作程序包括确定求助者有无( )。多选A.
考试题库
2022-08-02
42
问题
分析引发心理与行为问题的心理因素时,工作程序包括确定求助者有无( )。多选A. 持久的负性情绪记忆B. 快感缺失的行为表现C. 不良的归因倾向问题D. 抑郁倾向的早期行为
选项
A. 持久的负性情绪记忆
B. 快感缺失的行为表现
C. 不良的归因倾向问题
D. 抑郁倾向的早期行为
答案
AC
解析
知识点: 心理诊断技能 /识别病因
分析引发心理与行为问题的心理因素时的工作程序包括:1)从个人心理发育史资料入手,查看其认知能力和成长中有无错误观念产生;2)查看求助者对现实问题有无误解或错误评价;3)分析求助者内在世界中有无新、旧观念冲突或对人、对事的持久偏见事例;4)寻找求助者的记忆中有无持久的负性情绪记忆;5)分析求助者的思维倾向和习惯,有无反逻辑性思维和不良的归因倾向;6)分析经验系统中存在的不利因素(老眼光);7)分析有无深层主观因素——价值观(人生价值观)方面的问题;8)分析是否有心理发育停滞(钟友赋的认知一领悟疗法)。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/645744.html
本试题收录于:
心理咨询师基础知识题库心理咨询师分类
心理咨询师基础知识
心理咨询师
相关试题推荐
案例七 一般资料:求助者,男性,28岁,公司副总经理。因恋爱问题苦恼,主动前来
案例七 一般资料:求助者,男性,28岁,公司副总经理。因恋爱问题苦恼,主动前来
案例七 一般资料:求助者,男性,28岁,公司副总经理。因恋爱问题苦恼,主动前来
案例七 一般资料:求助者,男性,28岁,公司副总经理。因恋爱问题苦恼,主动前来
案例七 一般资料:求助者,男性,28岁,公司副总经理。因恋爱问题苦恼,主动前来
案例七 一般资料:求助者,男性,28岁,公司副总经理。因恋爱问题苦恼,主动前来
案例七 一般资料:求助者,男性,28岁,公司副总经理。因恋爱问题苦恼,主动前来
案例七 一般资料:求助者,男性,28岁,公司副总经理。因恋爱问题苦恼,主动前来
案例六 一般资料:求助者,女性,54岁,退休教师。 案例介绍:求助者兄弟姐妹
共用题干 下面是某求助者的MMPI的测验结果求助者SDS总粗分50分,对测验结
随机试题
Heisreliableandnevergoesbackonhisword.A、他是可信赖的,从来不回到他过去所说的话上。B、他是可信赖的,
[originaltext]W:Goodmorning.Haveaseat.M:Goodmorning.Thankyou.W:Iha
[originaltext]W:Dr.Carter’sOffice.M:Yes,I’dliketomakeanappointmentt
[originaltext]Intheworldofbusiness,itisnotalwayseasyforwomento
CHANGESINMALEBODYIMAGEA.Thepressuresonwomentolooks
排水管穿过地下室外墙,或地下构筑物的墙壁处,应设置防水套管,穿墙或基础应预留孔洞
(2018年真题)期货公司首席风险官应当在()内向公司住所地中国证监会派出机构
下列哪些行为不能认定为玩忽职守罪?()A.法官执行判决时严重不负责任,因未履行
某市一家冰箱生产企业,2018年度取得主营业务收入7520万元,其他业务收人2
背景资料 某地级市中心机房电源设备安装工程,工期5周(每周工作时间按7天计),
最新回复
(
0
)