2. 从业资格
  3. 阅读下列说明，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某企业拟开

阅读下列说明，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某企业拟开

免费题库2022-08-02  47
问题 阅读下列说明，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某企业拟开发一套员工技能培训管理系统，该系统的部分功能及初步需求分析的结果如下所述：1．部门信息包括：部门号、名称、负责人号、电话。其中部门号唯一标识部门关系中的每一个元组：一个部门有多名员工，但一名员工只对应一个部门。2．员工信息包括：员工号、姓名、岗位、部门号、电话、联系方式。其中员工号唯一标识员工关系中的每一个元组；属性岗位有新入职员工、培训师、其他等。新入职员工至少要选择三门以上的课程进行培训，并取得课程成绩；一名培训师可以讲授多门课程，一门课程可以由多个培训师讲授。3．课程信息包括：课程号、课程名称、学时。课程号唯一确定课程关系的每一个元组。【概念模型设计】根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图如图1.1所示。【关系模式设计】部门（部门号，名称，（ ），电话）员工(员工号，姓名，（ ），部门号，电话，（ ））课程（（ ）课程名称，学时）讲课（课程号，培训师号，培训地点）培训（课程号，新入职员工号，成绩）【问题1】（4分）根据题意，将关系模式中的空(1)～(4)的属性补充完整，并填入答题纸对应的位置上。【问题2】（3分）在关系数据库中，两个实体集之间的联系类型分为三类：一对一(1：1)、一对多(1：n)和多对多(n:m)。根据题意，可以得出图I-I所示的实体联系图中三个联系的类型。请按以下描述确定联系类型并填入答题纸对应的位置上。培训师与课程之间的“讲课”联系类型为（ ）。新入职员工与课程之间的“培训”联系类型为（ ）。部门与员工之间的“所属”联系类型为（ ）。【问题3】（6分）若关系R中的某一属性或属性组的值能唯一标识一个元组，则称该属性或属性组为主键；若关系R中的属性或属性组非该关系的主键，但它是其它关系的主键，那么该属性组对关系R而言称为外键。部门关系的主键为（ ），部门关系的外键为（ ）。员王关系的主键为二（ ），员工关系的外键为（ ）。讲课关系的主键为（ ）、（ ）。【问题4】请问“培训关系的主键为（课程号，新入职员工号）”的说法正确吗？为什么？
选项
答案
解析 【问题1】（1）负责人号 （2）岗位 （3）联系方式 （4）课程号根据题意部门信息包括部门号、名称、负责人号、电话。故部门关系模式中的空（1）应填写负责人号。根据题意员工信息包括员工号、姓名、岗位、部门号、电话、联系方式。在员工关系模式中，故空（2）应填写岗位，故空（3）应填写联系方式。根据题意课程信息包括课程号、课程名称、学时，所以空（4）应填写课程号。【问题2】（5）n：m（或*：*） （6）n：m（或*：*） （7）1：n（或1：*）两个实体集之间的联系类型分为三类：一对一（1:1）联系、一对多（1：n）联系和多对多（m：n）联系。由于一名培训师可以讲授多门课程，一门课程可以由多个培训师讲授。故课程与培训师之间的“讲课”联系类型为n：m（或*.*）。由于新入职员工至少需要选择三门以上的课程进行培训，意味着一门课程有多个员工选择培训，故课程与新入职员工之间的“培训”联系类型为n：m（或*.*）。由于一个部门有多名员工，但一名员工只对应一个部门。故部门与员工之间的“所属”联系类型为1：n（或1.*）。根据上述分析，完善图1-1所示的实体联系图如图1-2所示。【问题3】（8）部门号 （9）负责人号 （10）员工号 （11）部门号 （12）课程号 （13）培训师号部门号唯一标识部门关系中的每一个元组，部门关系的主键为部门号。又因为负责人号应参照员工关系的员工号，而员工号是员工关系的主键，故部门关系的外键为负责人号。 员工号唯一标识员工关系中的每一个元组，员工关系的主键为员工号。又因为部门号应参照部门关系的部门号，而部门号是部门关系的主键，故员工关系的外键为部门号。 因为（课程号，培训师号）唯一确定讲课关系的每一个元组，所以讲课关系的主键为（课程号，培训师号）。【问题4】正确。多对多（n：m）联系，必须建立一个独立的关系模式，该关系模式的主键由两端的主键的属性组成。“培训关系的主键为（课程号，新入职员工号）”的说法是正确的。因为，培训是多对多（n：m）联系，所以必须建立一个独立的关系模式，其主键应由课程和员工关系的主键及联系的属性组成。
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