某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率,其主要功能如下: (1)接受申请 验证应

题库2022-08-02  66

问题 某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率,其主要功能如下:(1)接受申请验证应聘者所提供的自身信息是否完整,是否说明了应聘职位,受理验证合格的申请,给应聘者发送致谢信息。(2)评估应聘者根据部门经理设置的职位要求,审查已经受理的申请;对未被录用的应聘者进行谢绝处理,将未被录用的应聘者信息存入未录用的应聘者表,并给其发送谢绝决策;对录用的应聘者进行职位安排评价,将评价结果存入评价结果表,并给其发送录用决策,发送录用职位和录用者信息给工资系统。现采用结构化方法对招聘系统进行分析与设计,获得如图1-1所示的顶层数据流图、图1-2所示0层数据流图和图1-3所示1层数据流图。图1-2 0层数据流图图1-3 1层数据流图【问题1】(3分)使用说明中的术语,给出图中E1~E3所对应的实体名称。【问题2】(2分)使用说明中的术语,给出图中D1~D2所对应的数据存储名称。【问题3】(6分)使用说明和图中的术语,给出图1-3中加工P1~P3的名称。【问题4】(4分)解释说明图1-2和图1-3是否保持平衡,若不平衡请按如下格式补充图1-3中数据流的名称以及数据流的起点或终点,使其平衡(使用说明中的术语或图中符号)。

选项

答案

解析 【问题1】(3分,各1分)E1:应聘者E2:部门经理E3:工资系统【问题2】(2分,各1分)D1:未录用的应聘者表D2:评价结果表【问题3】(6分,各2分)P1:验证信息P2:审查申请P3:职位安排评价【问题4】(4分)不平衡。图1-2中加工的输入输出流与其子图1-3中的输入输出流的数量不同。本题考查数据流图(DFD)的应用,是一种比较传统的题目,要求考生细心分析题目中所描述的内容。DFD是一种便于用户理解、分析系统数据流程的图形工具。是系统逻辑模型的重要组成部分。【问题1】本问题要求我们给出图1-1中的实体E1~E3的名称。这个需要我们从题目中的描述和该图来获得。题目中有信息描述:“验证应聘者所提供的自身信息是否完整,是否说明了应聘职位,受理验证合格的申请,给应聘者发送致谢信息”我们结合0层数据流图可知,E1为应聘者;另外,根据题目描述“根据部门经理设置的职位要求,审查已经受理的申请”,再结合顶层图,我们可以知道E2是部门经理,再根据描述“发送录用职位和录用者信息给工资系统”和顶层数据流图可知,E3是工资系统。【问题2】本问题考查数据存储的确定。根据题目的描述“对未被录用的应聘者进行谢绝处理,将未被录用的应聘者信息存入未录用的应聘者表”,结合1层数据流图我们可知D1为未录用的应聘者表;根据题目描述“对录用的应聘者进行职位安排评价,将评价结果存入评价结果表”,再结合1层数据流图我们可知D2为评价结果表。【问题3】本题要求我们找出图中缺失的加工名称。对比图1-2和1-3我们不难发现,图1-3中的上半部分为图1-2中加工“接受申请”转换而来,而下半部分是图1-2中加工“评估应聘者”转换而来,那么根据题目描述“验证应聘者所提供的自身信息是否完整,是否说明了应聘职位,然后受理验证合格的申请”,我们可以知道这里应该有两个加工,分别是“验证信息”和“受理申请”,因此P1应该为“验证信息”。而根据题目描述“审查已经受理的申请;对未被录用的应聘者进行谢绝处理,将未被录用的应聘者信息存入未录用的应聘者表,并给其发送谢绝决策;对录用的应聘者进行职位安排评价”,我们可以知道,这里应该牵涉到三个加工,分别是“审查申请”、“谢绝应聘者”和“职位安排评价”,再结合图1-3,我们不难知道P2应该为“审查申请”,P3为“职位安排评价”。【问题4】本题主要考查父图与子图的平衡原则。在0层数据流图中,加工“接受申请”输入数据流有“应聘者信息”、“应聘职位”,而其输出数据流有“致谢信息”和“已受理的申请”,而在1层数据流图的上半部分中,体现出来“应聘者信息”、“应聘职位”和“致谢信息”这些数据流,而没有“已受理的申请”这条输出数据流,因此这里缺少了这条数据流,其起点是加工“受理申请”。而同样的道理,我们可以知道在0层数据流图中与加工“评估应聘者”有关的数据流在1层数据流图中缺失了“录用职位”这条数据流,而这条数据流的起点是“P3”,其终点应该是E3;另外从与“评估应聘者”到E1有一条“决策”数据流,而在1层数据流图中体现出来的是“录用决策”,但根据题目意思,决策应该有录用决策和谢绝决策之分,应该还缺失了“谢绝决策”这条数据流,其起点是加工“谢绝应聘者”,其终点是“E1”。
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