某企业拟构建一个高效、低成本、符合企业实际发展需要的办公自动化系统。工程师小李主

免费题库2022-08-02  45

问题 某企业拟构建一个高效、低成本、符合企业实际发展需要的办公自动化系统。工程师小李主要承担该系统的公告管理和消息管理模块的研发工作。公告管理模块的主要功能包括添加、修改、删除和查看公告。消息管理模块的主要功能是消息群发。小李根据前期调研和需求分析进行了概念模型设计,具体情况分述如下:【需求分析结果】(1)该企业设有研发部、财务部、销售部等多个部门,每个部门只有一名部门经理,有多名员工,每名员工只属于一个部门,部门信息包括:部门号、名称、部门经理和电话,其中部门号唯一确定部门关系的每一个元组。(2)员工信息包括:员工号、姓名、岗位、电话和密码。员工号唯一确定员工关系的每一个元组;岗位主要有经理、部门经理、管理员等,不同岗位具有不同的权限。一名员工只对应一个岗位,但一个岗位可对应多名员工。(3)消息信息包括:编号、内容、消息类型、接收人、接收时间、发送时间和发送人。其中(编号,接收人)唯一标识消息关系中的每一个元组。一条消息可以发送给多个接收人,一个接收人可以接收多条消息。(4)公告信息包括:编号、标题、名称、内容、发布部门、发布时间。其中编号唯一确定公告关系的每一个元组。一份公告对应一个发布部门,但一个部门可以发布多份公告;一份公告可以被多名员工阅读,一名员工可以阅读多份公告。【概念模型设计】根据需求分析阶段收集的信息,设计的实体联系图(不完整)如图2-1所示:图2-1实体联系图【逻辑结构设计】根据概念模型设计阶段完成的实体联系图,得出如下关系模式(不完整):部门((a),部门经理,电话)员工(员工号,姓名,岗位号,部门号,电话,密码)岗位(岗位号,名称,权限)消息((b),消息类型,接收时间,发送时间,发送人)公告((c),名称,内容,发布部门,发布时间)阅读公告((d),阅读时间)【问题1】(5分)根据问题描述,补充四个联系,完善图2-1所示的实体联系图。联系名可用联系1、联系2、联系3和联系4代替,联系的类型分为1:1、1:n和m:n(或1:1、1:*和*:*)。【问题2】(8分)(1)根据实体联系图,将关系模式中的空(a)~(d)补充完整。(2)给出“消息”和“阅读公告”关系模式的主键与外键。【问题3】(2分)消息和公告关系中都有“编号”属性,请问它是属于命名冲突吗?用100字以内文字说明原因。

选项

答案

解析 【问题1】【问题2】(a)部门号,名称(b)编号,内容,接收人(c)编号,标题(d)员工号,公告编号消息主键:(编号,接收人)外键:接收人,发送人阅读公告主键:(员工号,公告编号)外键:员工号,公告编号【问题3】不属于命名冲突。命名冲突是在合并ER模型时提出的概念,合并ER模型时之所以产生冲突,是因为对于同样的对象,不同的局部ER模型有着不同的定义,在本题中,本就是不同对象的属性,所以不存在冲突的说法。【问题1】根据题干中的需求分析可以得到完整的ER图和联系类型。“一名员工只对应一个岗位,但一个岗位可对应多名员工”,可以得出员工与岗位间是有一个“对应”的联系的,而且联系类型是n:1。“一条消息可以发送给多个接收人,一个接收人可以接收多条消息”,可以得出消息与发送人和接收人有多对多的联系,而在题干描述中可以看到发送人和接收人都是员工,因此,可以得到如图所示的消息收发关系。“一份公告对应一个发布部门,但一个部门可以发布多份公告”,可以看到公告与部门有多对1的发布联系。“一份公告可以被多名员工阅读,一名员工可以阅读多份公告”,可以看到公告与员工之间有多对多的阅读联系。(联系名可用联系1、联系2、联系3和联系4代替,联系的类型分为1:1、1:n和m:n(或1:1、1:*和*:*))【问题2】(1)根据题干中列出的内容,可以把关系模式填完整。“部门信息包括:部门号、名称、部门经理和电话”,因此(a)缺少部门号,名称。“消息信息包括:编号、内容、消息类型、接收人、接收时间、发送时间和发送人”,因此(b)缺少编号,内容。“公告信息包括:编号、标题、名称、内容、发布部门、发布时间”,因此(c)缺少编号,标题。对于阅读公告,是员工与公告二者的联系,并且是多对多的联系,因此除了自身属性外,还需要补充员工和公告的主键,因此(d)缺少员工号,公告编号。(2)消息(编号,内容,消息类型,接收人,接收时间,发送时间,发送人),“其中(编号,接收入)唯一标识消息关系中的每一个元组”可知,其主键为编号和接收人;而接收人和发送人都需要员工号,所以为外键。阅读公告(公告编号,员工号,阅读时间)也是同样的道理。【问题3】命名冲突是在合并ER模型时提出的概念,合并ER模型时之所以产生冲突,是因为对于同样的对象,不同的局部ER模型有着不同的定义,在本题中,本就是不同对象的属性,所以不存在冲突的说法。
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