2. 从业资格
  3. 以下关于人员绩效管理的表述不正确的是（ ） 。A.对绩效考核成果报告进行分析

以下关于人员绩效管理的表述不正确的是（ ） 。A.对绩效考核成果报告进行分析

资格题库2022-08-02  80
问题 以下关于人员绩效管理的表述不正确的是（   ） 。A.对绩效考核成果报告进行分析，分析绩效无法达成的原因是组织原因还是个人原因B.如果绩效考核存在普遍性，就要考虑从管理入手，解决过程体系的问题C.基于绩效考核分析的改进的方法只有培训和激励的手段D.如果人员能力出现问题，要针对人员能力进行系统的培训与辅导
选项 A.对绩效考核成果报告进行分析，分析绩效无法达成的原因是组织原因还是个人原因
B.如果绩效考核存在普遍性，就要考虑从管理入手，解决过程体系的问题
C.基于绩效考核分析的改进的方法只有培训和激励的手段
D.如果人员能力出现问题，要针对人员能力进行系统的培训与辅导
答案 C
解析 基于绩效考核分析的改进：1、管理改进2、培训3、激励4、改变绩效方案。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/2400498.html
本试题收录于： 高级系统规划与管理师题库软件水平考试初中高级分类

高级系统规划与管理师

软件水平考试初中高级

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)