2. 从业资格
  3. 在制定人力资源计划时，不适合采用的工具或技术是（　　）。A.人际交往 B.组织

在制定人力资源计划时，不适合采用的工具或技术是（　　）。A.人际交往 B.组织

资格题库2022-08-02  68
问题 在制定人力资源计划时，不适合采用的工具或技术是（　　）。A.人际交往B.组织理论C.组织结构图与职位描述D.专家判断
选项 A.人际交往
B.组织理论
C.组织结构图与职位描述
D.专家判断
答案 D
解析 制定人力资源计划采用的工具和技术有：
（1） 组织结构图和职位描述。可采用多种格式来记录团队成员的角色与职责。大多数格式都属于
层级型、矩阵型和文本型这3类。
（2） 人际交往。人际交往是指在组织、行业或职业环境中与他人的正式或非正式互动。人员配备管理的有效性会受各种政治与人际因素的影响。人际交往是了解这些政治与人际因素的有益途径。人际交往活动包括主动写信、午餐会、非正式对话（如会议和活动）、贸易洽谈会和座谈会等。人际交往在项目初始时特别有用，并可在项目期间以及项目结束后有效促进项目管理职业的发展。
（3） 组织理论。组织理论阐述个人、团队和组织部门的行为方式。有效利用组织理论，可以缩减编制人力资源计划的时间、成本及人力投入，并提高人力资源规划工作的有效性。在不同的组织结构中，人们可能有不同的表现、不同的业绩，可能展现出不同的交际特点。
答案选D。（这个题目已经不适用，因为新教程修改了这个的工具技术，按照新的教程没有正确答案。）
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