如果被用工者的行为造成了损害，但是存在法定的免责事由，则不构成用人责任。（　　）

考试题库2022-08-02 67

问题如果被用工者的行为造成了损害，但是存在法定的免责事由，则不构成用人责任。（　　）

选项

答案对

解析《侵权责任法》规定，如果被用工者的行为虽然造成了损害，但是存在法定的免责事由，自然也不构成用人责任。

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