2. 从业资格
  3. （2018年真题）孙某同时在甲、乙两家公司就业，甲公司没有为孙某缴纳工伤保险费，

（2018年真题）孙某同时在甲、乙两家公司就业，甲公司没有为孙某缴纳工伤保险费，

最全题库2022-08-02  41
问题 （2018年真题）孙某同时在甲、乙两家公司就业，甲公司没有为孙某缴纳工伤保险费，乙公司为孙某缴纳了工伤保险费。某日，孙某在甲公司工作时因工受伤，被送往医院治疗。后经有关部门评定为二级残疾，需要护理。根据《工伤保险条例》《实施＜中华人民共和国社会保险法>若干规定》，下列关于孙某工伤保险权益的说法，正确的有（   ）。A.孙某的伤残津贴应由乙公司支付B.孙某的生活护理费应由甲公司支付C.孙某的住院伙食补助费应由甲公司支付D.孙某的一次性伤残补助金应由乙公司支付E.孙某的住院医疗费由工伤保险基金支付
选项 A.孙某的伤残津贴应由乙公司支付
B.孙某的生活护理费应由甲公司支付
C.孙某的住院伙食补助费应由甲公司支付
D.孙某的一次性伤残补助金应由乙公司支付
E.孙某的住院医疗费由工伤保险基金支付
答案 BC
解析 本题考查工伤保险待遇。若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴（五至六级），一次性伤残就业补助金（五至十级解除或终止劳动合同时），因此A、D项不符合题意。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付，因此B、C符合题意。职工在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，因此E选项错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1054672.html
本试题收录于： 中级社会工作法规与政策题库社会工作者分类

中级社会工作法规与政策

社会工作者

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)