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(2021年真题)某公司员工田某发生工伤后,与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。
(2021年真题)某公司员工田某发生工伤后,与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。
admin
2022-08-02
42
问题
(2021年真题)某公司员工田某发生工伤后,与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》,关于田某和公司双方处理劳动争议的说法,正确的是( )。A.双方应进行协商,如协商不成,公司可直接向人民法院提起诉讼B.双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,田某可向人民法院提起诉讼C.双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,公司可直接向人民法院提起诉讼D.双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,如对裁决不服,田某可直接向人民法院提起诉讼
选项
A.双方应进行协商,如协商不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
B.双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,田某可向人民法院提起诉讼
C.双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
D.双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,如对裁决不服,田某可直接向人民法院提起诉讼
答案
D
解析
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议中,仲裁是起诉的必经程序。故ABC错误。
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中级社会工作法规与政策
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