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因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限
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2022-08-02
21
问题
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()承担举证责任。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者共同D.人民法院
选项
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者共同
D.人民法院
答案
A
解析
区分举证责任原则。《劳动争议调解仲裁法》第6条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。这样规定,加重了用人单位的举证责任,有利于保护劳动者的合法权益。
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中级社会工作法规与政策题库社会工作者分类
中级社会工作法规与政策
社会工作者
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