2. 从业资格
  3. 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限

因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限

最全题库2022-08-02  37
问题 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者共同D.人民法院
选项 A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者共同
D.人民法院
答案 A
解析 区分举证责任原则。《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。这样规定，加重了用人单位的举证责任，有利于保护劳动者的合法权益。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1054252.html
本试题收录于： 中级社会工作法规与政策题库社会工作者分类

中级社会工作法规与政策

社会工作者

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)