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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订
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2022-08-02
50
问题
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )。A.五年期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定的工作为期限的劳动合同D.三年劳动合同
选项
A.五年期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定的工作为期限的劳动合同
D.三年劳动合同
答案
B
解析
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选B。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1052827.html
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中级社会工作法规与政策题库社会工作者分类
中级社会工作法规与政策
社会工作者
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