2. 从业资格
  3. 根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、 监察时效

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、 监察时效

免费题库2022-08-02  29
问题 根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是( )。A: 劳动争议申请仲裁的时效期间为60天B: 当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼C:仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束D:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查．除情况复杂需要延期的外，应3_3自立案之日起60个工作日内完成
选项 A: 劳动争议申请仲裁的时效期间为60天
B: 当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼
C:仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，
应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
D:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查．
除情况复杂需要延期的外，应3_3自立案之日起60个工作日内完成
答案 D
解析 A项，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；B项，当事人对仲裁裁决不服的，
可以自收到仲裁裁决书之日起15
日内向人民法院提起诉讼；C项，仲裁庭裁决劳动争议案件，
应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，
经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过
15日。故选D项。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1052516.html
本试题收录于： 中级社会工作法规与政策题库社会工作者分类

中级社会工作法规与政策

社会工作者

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)