2. 从业资格
  3. 督导张明杰发现新到机构工作的社会工作者为服务对象提供服务时，出现不易解决或不能解

督导张明杰发现新到机构工作的社会工作者为服务对象提供服务时，出现不易解决或不能解

admin2022-08-02  90
问题 督导张明杰发现新到机构工作的社会工作者为服务对象提供服务时，出现不易解决或不能解决的问题时，就会出现情绪低落、缺乏自信心和认为工作无意义等问题。张明杰为激励员工、提高士气可以采用的方式有()。A、了解员工的个别差异B、帮助员工解决遇到的问题C、用目标引导员工，增进其对工作的兴趣D、协助员工制订职业生涯发展计划E、提供员工参与决策的机会
选项 A、了解员工的个别差异
B、帮助员工解决遇到的问题
C、用目标引导员工，增进其对工作的兴趣
D、协助员工制订职业生涯发展计划
E、提供员工参与决策的机会
答案 AB
解析 社会服务机构领导激励员工的方式主要有以下几种：(1)了解员工的个别差异；(2)用目标引导员工，增进其对工作的兴趣；(3)提供员工参与决策的机会；(4)协助员工制订职业生涯发展计划。针对本案例，督导需要了解员工的个别差异进行鼓励，并对员工遇到的问题进行解决。故选AB。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1048443.html
本试题收录于： 中级社会综合能力题库社会工作者分类

中级社会综合能力

社会工作者

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)