员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。A.心情 B.激励

最全题库2022-08-02  54

问题 员工绩效的多因性是指绩效受到(     )等因素的影响。A.心情B.激励C.技能D.环境E.机会

选项 A.心情
B.激励
C.技能
D.环境
E.机会

答案 BCDE

解析 绩效的多因性是指绩效的优劣不只取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,如员工的激励、技能、环境与机会,其中前两者是员工自身的主观性影响因素,后两者则是客观性影响因素。
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