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(2015年11月)( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。A
(2015年11月)( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。A
资格题库
2022-08-02
76
问题
(2015年11月)( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。A.薪金B.薪资C.奖金D.工资
选项
A.薪金
B.薪资
C.奖金
D.工资
答案
D
解析
工资通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬,如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。A项,薪金包括工资、分红、年终奖、福利等;B项,薪资即薪水、工资的简称;C项,奖金是指为了奖励那些已经(超标)实现某些绩效标准的完成者,或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标,而在基本工资的基础上一次性支付可变的、具有激励性的报酬。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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