2. 从业资格
  3. (2015年11月)（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。A

(2015年11月)（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。A

资格题库2022-08-02  79
问题 (2015年11月)（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。A.薪金B.薪资C.奖金D.工资
选项 A.薪金
B.薪资
C.奖金
D.工资
答案 D
解析 工资通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。A项，薪金包括工资、分红、年终奖、福利等；B项，薪资即薪水、工资的简称；C项，奖金是指为了奖励那些已经(超标)实现某些绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资的基础上一次性支付可变的、具有激励性的报酬。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036446.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)