首页
登录
从业资格
(2018年11月) ( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价
(2018年11月) ( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价
题库
2022-08-02
102
问题
(2018年11月) ( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。A.绩效计划B.绩效反馈C.绩效考评D.绩效监控
选项
A.绩效计划
B.绩效反馈
C.绩效考评
D.绩效监控
答案
B
解析
绩效反馈是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036367.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
案例: 社区矫正机构计划将刑满释放人员的综合管理纳入服务范围。经调查,该社区刑
张悦今年35岁,在一家外企从事人事管理工作,结婚已经5年,已有一个3岁的小女孩
(2022年真题)社会工作者小林是养老院新入职的员工。在入职第一周,督导者老杨向
根据《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》规定,救助站对流浪乞讨人员的救助是
家长在生活方面对子女无微不至,在学习上严加管理,一方面是过度保护,包揽生活中的一
志愿者需要专业管理的理由有()。A.机构对志愿者的管理趋于严格 B.社会越来
《救助管理办法》规定,在()城市,由当地人民政府根据实际需要设立流浪乞讨人员救
()组织结构是职能部门在特定工作范围内,可以直接对其他管理人员下达命令的结构。
(2021年真题)社会工作者小朱在一家为老社会工作者服务机构负责志愿者管理工作,
社会工作者小张负责某社会工作服务机构的志愿者管理,下列小张的工作,属于志愿者管理
随机试题
Lookatthenotesbelow.Someinformationismissing.Youwillhearamangiving
Thelandofapplepieandbaseball—theUnitedStatesofAmerica.Ofcourse
Manychildrenfirstlearnthevalueofmoneybyreceivinganallowance.The
Manyayoungpersontellsmehewantstobeawriter.Ialwaysencouragesuc
运用幽默的至高技艺要求我们保持冷静的头脑,临场应变,从容镇定,不慌不忙。如此才能妙语惊人,产生具有生命力的幽默。事事都求自然,幽默也是如此。有准备的幽默当
[originaltext]Thefirststeptostopdragabuseisknowingwhypeoplestart
外周神经系统
垂体微腺瘤是指肿瘤直径A.<1cm B.>3cm C.<2cm D.>4c
按照证券业从业人员后续职业培训的相关规定,从业人员学习选修部分的内容不少于()
关于人工挖孔桩施工要求的说法,正确的有()A、孔口处护圈应与地面齐平 B、
最新回复
(
0
)