2. 从业资格
  3. (2015年11月)（ ）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人

(2015年11月)（ ）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人

练习题库2022-08-02  33
问题 (2015年11月)（ ）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员。A.因事择人B.任人唯亲C.用人不疑D.严爱相济
选项 A.因事择人
B.任人唯亲
C.用人不疑
D.严爱相济
答案 A
解析 为实现用人之所长、学用一致、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则：①因事择人原则，是指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员；②任人唯贤原则，强调用人要出于“公心”，以事业为重，而不是以自己的“小圈子”为重，以“宗派”为重；③用人不疑原则，要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重；④严爱相济原则，员工在试用期间，管理者必须为其制定工作标准与绩效目标，对其进行必要的考核，对试用的员工在生活上应当给予更多的关怀，同时，从法律上保证员工享受应有的权利。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036218.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)