2. 从业资格
  3. (2015年5月)背景调查的内容应( )。A.迅速、有效 B.简明、实用 C

(2015年5月)背景调查的内容应( )。A.迅速、有效 B.简明、实用 C

考试题库2022-08-02  68
问题 (2015年5月)背景调查的内容应( )。A.迅速、有效B.简明、实用C.简单、明了D.周全、详尽
选项 A.迅速、有效
B.简明、实用
C.简单、明了
D.周全、详尽
答案 B
解析 背景调查内容应以简明、实用为原则。内容简明是为了控制背景调查的工作量，降低调查成本，缩短调查时间，以免延误上岗时间而导致用人部门人力紧张，影响业务开展。再者，优秀人才往往被几家企业互相争夺，长时间的调查就会给竞争对手制造机会。内容实用是指调查的项目必须与拟任职位需求高度相关，以避免查非所用，用者未查。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036184.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)