2. 从业资格
  3. (2019年5月)某公司王某9月份实际出勤天数为21天（该月制度工作时间为23天

(2019年5月)某公司王某9月份实际出勤天数为21天（该月制度工作时间为23天

最全题库2022-08-02  86
问题 (2019年5月)某公司王某9月份实际出勤天数为21天（该月制度工作时间为23天）。其中，由于（某一天）参加某活动占用4小时；（另一天）开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
选项
答案
解析 制度工作工时=23×8=184小时
出勤工作工时=21×8=168小时
实际缺勤工时=制度工作工时一出勤工作工时=184-168=16小时。
实际工作工时=出勤工作工时—占用工作工时=168-4-6=158小时。
①缺勤率=实际缺勤工时/制度工作工时×100%=16/184×100%≈8.70%
②出勤时间利用率=实际工作工时/出勤工作工时×100%=158/168×100%≈94.05%
③制度工时利用率=实际工作工时/制度工作工时×100%=158/184×100%≈85.87%
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036023.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)