首页
登录
从业资格
( )可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率和
( )可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率和
题库
2022-08-02
63
问题
( )可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率和辞职率,为组织降低离职成本。A.有效的人员招聘B.有效的人员选拔C.有效的人员录用D.有效的人员评估
选项
A.有效的人员招聘
B.有效的人员选拔
C.有效的人员录用
D.有效的人员评估
答案
B
解析
组织不仅要把人招来,更要把人留住。能否留住受雇用者,既要靠招聘后对员工的有效培养和管理,也要靠招聘过程中的有效选择,即在招聘过程中对应聘者进行准确评价。有效的人员选拔可减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率和辞职率,为组织降低离职成本。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035542.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“社会工作者要通过培训,帮助居民掌握解决问题的技巧和组织技巧,培养他们积极参与和
社会策划模式的实施策略是完整地执行一个策划的过程,其步骤包括()。A.了解组织
社会工作者小斌是某儿童服务机构的工作人员。由于近几年儿童拐卖现象频发,他策划进行
社工琳琳组织了一个单亲儿童互助小组,在琳琳的组织下,组员们通过诚实和真诚地回应其
(2021年真题)在很多情况下,社会工作者服务需要组织多功能型团队,关于多功能型
(2021年真题)社会工作者小汪采取个案研究法,探索社区社会组织联合会对其辖区内
(2021年真题)由于政府购买社会组织服务资金减少,某社会工作服务机构陷入财政危
(2021年真题)社会工作者在培育社区社会组织时发现,某社区文化团队的负责人自我
在新建社区中,社会工作者组织多种社区活动,建立社区互助平台,梳理并链接社区内外资
社会工作者小汪采取个案研究法,探索社区社会组织联合会对其辖区内社区社会组织孵化培
随机试题
Theterm"leadership"isoneofthemostdifficultinan【M1】______education
[originaltext]M:Oh,nothanks.WW:So,howarethingsgoing,Steve?M:Well,
Incold-waterhabitats,certaininvertebratesandfishconvertstarchesintocom
【说明】 某网络调查系统采用ASP+Access开发,其后台管理登录页面如图4
患者男,18岁。牧民,三个月前曾给羊接生。近两个月出现反复发热,每次发热持续约两
网络群体有时很少对主观和客观加以区分,他们把头脑中产生的景象也当做现实,尽管这个
根据下列资料回答问题。 以下为某省的人口失业率图表。其中,黑色部分表示该省全省
某娱乐会所,地上5层,层高为4m,耐火等级为二级,首层为大堂。二层至四层为
小若为了参加一项法律考试,准备在一周之内复习14门课程,其中民法课程5门、经济法
A.头孢克洛 B.头孢哌酮 C.头孢羟氨苄 D.头孢噻吩 E.头孢噻肟3
最新回复
(
0
)