2. 从业资格
  3. ( )可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率和

( )可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率和

题库2022-08-02  85
问题 ( )可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率和辞职率，为组织降低离职成本。A.有效的人员招聘B.有效的人员选拔C.有效的人员录用D.有效的人员评估
选项 A.有效的人员招聘

B.有效的人员选拔

C.有效的人员录用

D.有效的人员评估
答案 B
解析 组织不仅要把人招来，更要把人留住。能否留住受雇用者，既要靠招聘后对员工的有效培养和管理，也要靠招聘过程中的有效选择，即在招聘过程中对应聘者进行准确评价。有效的人员选拔可减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率和辞职率，为组织降低离职成本。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035542.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)