首页
登录
从业资格
我国计时工资制常用的具体形式不包括( )。A.年工资制 B.月工资制 C.日
我国计时工资制常用的具体形式不包括( )。A.年工资制 B.月工资制 C.日
admin
2022-08-02
52
问题
我国计时工资制常用的具体形式不包括( )。A.年工资制B.月工资制C.日工资制D.小时工资制
选项
A.年工资制
B.月工资制
C.日工资制
D.小时工资制
答案
A
解析
按照计算的时间单位不同,我国常用的计时工资制包括:①月工资制,即依照工资标准按月计发员工工资的制度;②日工资制,即根据工人的日工资标准和实际工作日数计发员工工资的形式;③小时工资制,即根据工人的小时工资标准和实际工作小时数计发员工工资的形式。目前,我国计时工资一般是以月工资率为基准。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035017.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
老张年老体弱,无力耕种承包的田地,只得让儿子小张耕种。根据我国《老年人权益保障法
下列不属于我国社会工作发展的基本原则的是()。A.坚持政府的领导 B.坚持社
在我国,社会工作是一个正在发展的新兴专业。因此,社会对社会工作专业的认识还是模糊
随着我国经济的快速发展和政府服务理念的进步,国家逐步修订和实施了一些社会政策,这
我国未成年人合法权益的保障方式主要有()A.家庭保护 B.学校保护 C.社
下列关于服务策划的形式中表述正确的包括()。A.策划工作可以分为管制性、指导性
我国社会工作者的伦理守则建立,应当注重现实需要和未来发展相结合的原则,即()。
近年来尤其是2008年北京奥运会后,随着我国承办各种国际大型体育赛事的增多,我国
为保障我国妇女权益,实行男女平等政策,我国颁布修订了《中华人民共和国妇女权益保障
根据我国有关文件的精神,建设宏大的社会工作人才队伍是()的需要。A.构建社会主
随机试题
Israelisa"powerhouseofagriculturaltechnology",saysAbrahamGorenofElb
WhendidthewomenwinacourtrulinginBritain?[br][originaltext]Police
Recently,IsawaheadingforanInternetarticlethatread,"IfonlyI’db
Thenewyearalwaysbringswithitaculturaltraditionofnewpossibilities
对象专业化布置的优点不包括()。A.可以缩短产品加工路线,节约运输工具和人力
2013年年末甲公司的一项专有技术账面成本300万元,已摊销额为225万元,已计
关于立法,下列说法错误的是:A.只有最高国家权力机关才有权制定和修改刑事、民事基
甲公司向乙银行申请办理小微企业“抵押快贷”业务,在获得款项后,甲公司并未按照约定
风险评级为一级和二级的理财产品,单一客户销售起点金额不得低于10万元人民币。(
在气体放电灯的频闪效应对视觉作业有影响的场所,应采用下列措施之一()。 A.采
最新回复
(
0
)