2. 从业资格
  3. 劳动定员传统的制定修订方法包括（　　）。A.按职责范围定员法 B.按比例定员法

劳动定员传统的制定修订方法包括（　　）。A.按职责范围定员法 B.按比例定员法

题库2022-08-02  88
问题 劳动定员传统的制定修订方法包括（　　）。A.按职责范围定员法B.按比例定员法C.岗位分析定员法D.概率推断法E.按设备岗位定员法
选项 A.按职责范围定员法
B.按比例定员法
C.岗位分析定员法
D.概率推断法
E.按设备岗位定员法
答案 ABE
解析 劳动定员传统的制定修订方法包括：按职责范围定员法、按比例定员法、按设备岗位定员法、按工作岗位定员法、按劳动效率定员法。
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