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简述层次评估法的主要贡献。
简述层次评估法的主要贡献。
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2022-08-02
12
问题
简述层次评估法的主要贡献。
选项
答案
解析
层次评估法的主要贡献在于:把培训效果具体化、形象化,分为若干层次,使对培训效果进行有效评估成为可能;菲利普斯五级评估模式等在柯氏四级评估模式的基础上不断完善,使评估的层次更加全面,更具有说服力。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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