2. 从业资格
  3. 劳动争议在一定意义上说是因实施劳动法而产生的争议，如（　　）等各个方面。A.劳动

劳动争议在一定意义上说是因实施劳动法而产生的争议，如（　　）等各个方面。A.劳动

资格题库2022-08-02  31
问题 劳动争议在一定意义上说是因实施劳动法而产生的争议，如（　　）等各个方面。A.劳动就业B.劳动工资C.劳动工时D.劳动条件E.保险福利、培训、奖惩
选项 A.劳动就业
B.劳动工资
C.劳动工时
D.劳动条件
E.保险福利、培训、奖惩
答案 ABCDE
解析 劳动争议在一定意义上说是因实施劳动法而产生的争议，如就业、工资、工时、劳动条件、保险福利、培训、奖惩等各个方面，内容相当广泛。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031626.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)