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（2018年11月）以下关于目标管理法的错误的是（ ）。A.评价标准可间接反映
（2018年11月）以下关于目标管理法的错误的是（ ）。A.评价标准可间接反映
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2022-08-02
49
问题
（2018年11月）以下关于目标管理法的错误的是（ ）。A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
选项
A.评价标准可间接反映员工的工作内容
B.以制定的目标作为对员工考评的依据
C.使员工个人努力目标与组织目标一致
D.以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
答案
A
解析
目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030687.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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