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(2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括( )。A.目标比较法 B.
(2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括( )。A.目标比较法 B.
题库
2022-08-02
52
问题
(2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括( )。A.目标比较法B.水平比较法C.横向比较法D.时间比较法
选项
A.目标比较法
B.水平比较法
C.横向比较法
D.时间比较法
答案
D
解析
分析工作绩效的差距和原因,主要有三种方法:目标比较法、水平比较法、横向比较法
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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