首页
登录
从业资格
(2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括( )。A.目标比较法 B.
(2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括( )。A.目标比较法 B.
题库
2022-08-02
56
问题
(2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括( )。A.目标比较法B.水平比较法C.横向比较法D.时间比较法
选项
A.目标比较法
B.水平比较法
C.横向比较法
D.时间比较法
答案
D
解析
分析工作绩效的差距和原因,主要有三种方法:目标比较法、水平比较法、横向比较法
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030399.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某市退役军人事务部门为落实退役军人事务部《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意
王某强制隔离戒毒期满回到社区后,自暴自弃,既没有收入来源,又不出去工作,也不与家
社会工作者小王在与家庭暴力受害者小宋的面谈中发现,小宋已经出现了“受虐妇女综合征
为将某社区建设成“儿童友好社区”,社会工作者小王拟运用倡导的方法开展儿童友好社区
为了帮助精神病患者老张出院之后在社区进行康复,社会工作者小王来到老张家中做家庭会
社会工作者小刘在某企业调研时发现,部分青年员工工作积极性不高,对学习新技术缺乏热
企业社会工作者小郑拟为新入职的员工开展环境适应支持小组,以协助他们应对入职压力,
在“大健康”的理念下,“院后阶段”是医务社会工作服务过程中的重要工作环节。有些新
某社会工作服务机构的项目团队在某社区开展服务已近一年,他们以各种方式动员社区居
某社会工作服务机构策划了“幸福门”一站式救助方案,计划通过评估了解服务对象的现实
随机试题
•Lookatthelistbelow.Itshowsthecontentspagefromadirectoryofbusines
______,wedecidedtogoswimminginthesea.A、ItbeingafinedayB、Thedaywas
根据贷款审批人的审批意见,业务部门应做好的工作有()。A.对经审批同意或有条件
桂枝茯苓丸的药物组成是()A.桂枝、茯苓、丹皮、赤芍、桃仁 B.桂枝、茯
治疗小儿急慢惊风,或破伤风,可选A:威灵仙B:蕲蛇C:狗脊D:木瓜E:独
患者,男,28岁。自幼好发扁桃体炎,8年前于劳动时出现呼吸困难,后咳粉红色泡沫痰
A市卫生局调查发现,最近几年来,成年人患乙肝的病例在逐年增多。但是A市卫生局局长
张某、李某为甲公司的股东,分别持股65%与35%,张某为公司董事长。为谋求更大的
某焦化厂配煤操作岗位,检测出的粉尘浓度超过国家标准,工厂为了降低粉尘浓度,减少对
插座的接线要求包括()。A.单相三孔插座,面对插座的右孔应与相线连接 B
最新回复
(
0
)